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我们是链家地产的hr，我们以**直是通过面试线下的形式来招聘和培训的。传统方式成本高，费时间。而且对于员工成绩试卷的保存是很大的负担。由于地产从业人员的流动性很大，那么我们组织者对的依赖性很大，招聘以及培训就占了我们日常工作的三分一的时间。
后来同事推荐了星的系统，我们开始只是小规模试验一下，发现变的非常简单，一下解决了我们招聘，培训以及组织和试卷判分存档的麻烦，后来北京区全部使用星系统进行。使用星三个月以来我们组织了大大小小100多次的，直接节约了组织者百分之八十的时间，节约成本近万元。为我司提供了巨大的便利。特在此感谢星全体成员，愿星越办越好。

这是他的Q。